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未経験から始める鉄骨工事:先輩職人による丁寧な指導体制の実態

足場

「鉄骨工事、鉄骨鳶に興味があるけれど、未経験だから不安」「先輩職人たちはどんなふうに指導してくれるのか」——建設業界への就職を検討されている方なら、こうした疑問をお持ちではないでしょうか。
鉄骨建方工事や足場工事は、確かに専門的な技術が求められる仕事です。しかし、正しい指導と環境さえ整っていれば、未経験からでも一人前の職人を目指すことは十分可能です。
本記事では、長野県中野市の株式会社町田興業がどのような指導体制で未経験者をサポートしているのか、その実態をお伝えいたします。 

 株式会社町田興業は、長野県中野市に本社を構え、鉄骨建方工事・足場工事などの建設業務を展開する企業です。
同社の特徴は、「未経験者を一人前の職人に育成する」という理念のもと、丁寧で実践的な指導体制を整備していること。
代表の町田を含む現場経験豊富なスタッフが、新入職員の成長を全力でサポートしています。 本記事では、町田興業がどのような指導内容と職場環境で、未経験の皆様をバックアップしているのかをご紹介いたします。 

未経験者が不安な理由と克服方法

 

鉄骨工事や足場工事への転職・就職を検討されている方が、真っ先に抱く不安は「本当に未経験からできるのか」という点です。 この不安は至極自然なものであり、多くの求職者がこのハードルで応募を躊躇しています。しかし、重要なのは「適切な指導環境があるかどうか」です。 

■ 鉄骨工事初心者の一般的な不安

建設業界未経験者が抱く一般的な不安として、例えば以下のようなものが挙げられます。 

例:技術習得への不安

「高所作業や重機の操作は危険では?」「技術を身に付けるまでどのくらい時間がかかるのか」

例:安全管理への懸念

「安全管理はしっかりしているか」「先輩の指導は丁寧か」「職場の雰囲気は良好か」

例:待遇・キャリアへの疑問

「実際のところ稼げるのか」「長く働き続けられるのか」「昇進・昇給のチャンスはあるのか」

 

■ 丁寧な指導があれば乗り越えられる

ここで重要なポイントは、こうした不安の大半が「適切で丁寧な指導」があれば解消される、ということです。
建設業界の多くの企業では、現在「人手不足」が課題となっており、未経験者でもやる気さえあれば、それを活かしてくれる企業が増えています。 

ポイント 「経験がない」ことは問題ではありません。大切なのは、「正しい指導のもとで学べるかどうか」という環境です。
町田興業のような、現場経験豊富な先輩職人が指導してくれる企業を選ぶことが、未経験からのキャリアスタートの最大の成功要因です。
 

町田興業の指導体制の実態

 

では、具体的に町田興業ではどのような指導体制が用意されているのでしょうか。以下に、その実態をご紹介いたします。 

 

■ マンツーマン指導体制

町田興業では、新入職員に対して経験豊富な先輩職人が一対一で指導する体制を整備しています。いわゆる「師弟関係」に基づいた指導であり、単なる集団研修ではなく、個別ニーズに対応した学習が可能です。 

段階的な技術習得

基礎から応用へと、段階的に技術を習得できるカリキュラムが組まれています。焦らず、自分のペースで学習を進めることができます。

安全最優先の指導

建設業界では安全が最優先です。先輩職人は、技術だけでなく、現場での安全意識や危機回避能力をしっかり教え込みます。

相談しやすい環境

わからないことがあれば、いつでも先輩に相談できる雰囲気が整備されています。質問しづらい環境では、成長は望めません。

 

弊社代表の町田は、業界での豊富な経験を持ちながらも、若いスタッフの育成を最優先に考えています。このような経営方針があるからこそ、未経験者でも安心して働き、成長できる環境が実現しているのです。 

 

■ 先輩職人からの実践的なサポート

町田興業の現場には、すでに一人前の職人が複数名在籍しています。これらの先輩職人たちは、新入職員にとって最良の指導者となります。 

先輩職人のサポート内容 実技指導(足場の組み立て・鉄骨建方の基礎)、安全知識の伝授、現場での判断力育成、上級資格取得への助言など、実務に即した指導が受けられます。
 

未経験者にとって、「本当に困ったときに相談できる先輩の存在」は、何ものにも代えがたい財産です。町田興業では、こうした人間関係が自然と構築される職場環境が整備されているのです。 

   

待遇と福利厚生について

 

指導体制と職場環境が充実していても、待遇・福利厚生が不十分では、長く働き続けることは難しくなります。
町田興業では、未経験から経験者まで、すべての職人が安定して働き続けられるよう、複数の待遇制度を用意しています。 

 

■ 各種手当制度

町田興業では、職人の実労働に対して、複数の手当を用意しており、頑張った分だけが給与に反映される仕組みになっています。 

手当の種類
内容
早出手当
早朝出勤が必要な現場での作業に対して支給
残業手当
法定労働時間を超える勤務に対して支給
通勤手当
長野県中野市周辺からのアクセスを支援
出張手当
遠方での工事に従事する際、飲食代を含めて支給

参照:株式会社町田興業 採用情報ページ

 

さらに、町田興業では以下の制度が用意されています。 

昇給制度

経験年数・スキル・実績に応じて、定期的に昇給があります。長く働き続けることで、確実に給与が上がる仕組みです。

賞与制度

年間を通じた実績と会社業績に基づいて、社内規定に従い賞与が支給されます。

 

■ 充実した保険と休暇制度

建設業界で長く働き続けるには、充実した保険制度と、適切な休暇制度が欠かせません。町田興業では、職人のライフプランをサポートする制度が整備されています。 

保険の種類
概要
健康保険
日常的な医療費負担の軽減
厚生年金
安定した老後生活への備え
雇用保険
失業時の生活保障
労働災害保険
業務上のけが・病気に対応

参照:株式会社町田興業 採用情報ページ

 

さらに、町田興業では適切な休暇制度を用意することで、仕事と生活のバランスを実現しています。 

休日・休暇 日曜日が定休日となっており、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には、それぞれまとまった休暇を取得できます。建設業界では天候や工事予定に左右されることもありますが、職人のリフレッシュ時間を大切にする企業方針が反映された制度です。
 

未経験からのチャレンジを応援する企業へ

 

本記事を通じて、未経験者が鉄骨工事に挑戦する際に最も重要なのは「正しい指導と環境」であること、そして町田興業がそうした環境を提供していることをご理解いただけたのではないでしょうか。 

現場経験豊富な先輩職人からのマンツーマン指導、複数の手当と保険制度、そして定期的な昇給・賞与制度——これらはすべて、未経験者が一人前の職人へと成長するために必要な要素です。 

「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」「新しい分野で一からやり直したい」——そのようなお考えをお持ちでしたら、ぜひ町田興業へのご応募をご検討ください。長野県中野市を拠点に、やる気のあるすべての方々をお待ちしています。 

   

株式会社町田興業
〒383-0041 長野県中野市大字岩船190-1
電話:0269-38-1243
営業時間:8:00-17:30 / 定休日:日曜日・GW・夏季休暇・年末年始
公式サイト:https://machidakougyou1111.com/

 
株式会社町田興業
〒383-0041 長野県中野市大字岩船190-1
電話:0269-38-1243 FAX:0269-38-1244

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